Qu'est-ce que le wellworking ?

Aujourd’hui, les salariés ne veulent plus travailler à n'importe quel prix, ni dans n’importe quelle condition. Ils veulent trouver une raison d’être professionnelle. 

Et les entreprises ont bien compris que la performance de leurs salariés allait de pair avec leur épanouissement professionnel.  

Amorcée avec le coworking, la révolution du bien-être au travail continue et la crise de la Covid-19 pourrait bien accélérer l’arrivée du wellworking, qui commence en effet à s'imposer dans les solutions d'entreprises. 

Mais de quoi s'agit-il ? 

Le wellworking : qu’est-ce que c’est ?

Le wellworking est une philosophie de travail, un concept qui vise à augmenter la performance des salariés en faisant de leur bien-être physique et mental une priorité.

En France, c’est l'entreprise Kwerk qui a commencé dès 2018, à utiliser le terme de wellworking plutôt que coworking. Elle en a d’ailleurs fait sa marque de fabrique.

Comment appliquer cette philosophie ?

Le wellworking c’est donc une nouvelle manière d’aborder le travail, qui vise à améliorer la satisfaction des salariés et donc leur productivité, en privilégiant la décoration, l’esthétisme du lieu de travail et les activités bien-être qui y sont proposées.

• Un environnement professionnel design 

Avec la pandémie et la généralisation du télétravail, les employés veulent travailler dans un environnement stimulant.

Le design de l'espace de travail est donc un élément primordial dans le concept de wellworking.

Misez sur des espaces de travail agréables et confortables, mais pratiques et adaptés, avec du mobilier déco, mais ergonomique. L’idée est de concilier le beau pour stimuler l’esprit, avec le fonctionnel, pour améliorer la performance. 

• un bureau vert 

Le design biophilique ou l’utilisation d'éléments naturels dans la conception des intérieurs et notamment des espaces de bureaux, n’a pas qu’une fonction décorative. 

Les plantes vertes, le mobilier réalisé avec des matériaux naturels... contribuent à réduire le stress des salariés et à augmenter leur satisfaction.

Choisissez des espaces de travail favorisant au maximum un éclairage naturel, avec des jardins verticaux pour habiller et isoler le bâtiment, des terrasses, comme ici par exemple, dans notre centre d'affaires NCI Luxembourg.

Le projet immobilier Ecotone à Sophia-Antipolis imaginé par l’architecte Jean Nouvel et qui devrait être livré en 2023, est un bel exemple d’architecture totalement intégrée à la nature, avec des bâtiments vivants (recouverts de lavande...) et écologiques (système de récupération de l’eau de pluie…). 

• des installations et des activités wellness ou bien-être

Les salariés recherchent donc aujourd’hui, un environnement inspirant, mais également apaisant, ressourçant.

Privilégiez les centres d’affaires qui proposent des espaces propices au bien-être, à la détente, comme une terrasse, un jardin… ; ou qui disposent d’espaces dédiés, pour pratiquer des activités wellness, qui peuvent être comprises dans le loyer. Des activités bien-être telles que des cours de yoga, de méditation… pour permettre aux travailleurs de se relaxer ; ou des cours de sport, pour qu’ils puissent se dépenser, se maintenir en forme.

« 89 % des salariés pratiquant une activité physique et sportive au travail estiment percevoir une amélioration de leur bien-être. » *

En bref 

Si un grand nombre d’entreprises comptent maintenir le télétravail et réduire ainsi la surface de leurs locaux par nécessité économique, ils ne devraient pas pour autant renoncer totalement à leurs bureaux et vont donc prendre des dispositions pour que leurs salariés puissent travailler dans un environnement sécurisant et propice à la productivité et faire de leur bien-être, une priorité. 

Le concept du wellworking devrait donc s’imposer naturellement au fil des mois et devenir la nouvelle façon d’aborder le travail en France.

À lire aussi : Management : 5 idées pour renforcer la performance de vos collaborateurs.

* Étude réalisée en 2019, par OpinionWay pour le Think and Do Tank Vitalité, Sport & Entreprise, soutenu par Generali France.